巨邦集（jí）團通過知識、技能（néng）傳幫（bāng）帶、崗位鍛煉等培訓方（fāng）法，為員工開展全方（fāng）位的培訓（xùn）。幫助（zhù）員工在（zài）公（gōng）司內部發現職業發展的機會，激（jī）發員工（gōng）的工作熱情和潛能，使員工的（de）技能（néng）不斷得到提升和進步，從而強（qiáng）化（huà）公司（sī）的核心（xīn）競爭力。

為所有員工提供管理與（yǔ）專業技（jì）術雙重職業發展通道（dào）(員工可以通（tōng）過管理崗位或專業技術通道獲（huò）得高（gāo）報酬)。通過任職（zhí）資格（gé）標準牽引、資格認證推動以及培訓平台支（zhī）持，不斷幫助員工提升（shēng）任職能力，使員工（gōng）逐步勝任更高級（jí）別職（zhí）位，從（cóng）而實現員（yuán）工職業發展（zhǎn）的理想。

巨邦集團（tuán）通過知識、技能傳幫帶、崗位（wèi）鍛（duàn）煉（liàn）等培訓方法，為員工開展全方位的培（péi）訓。幫助員（yuán）工在公司內部發現（xiàn）職業發展的（de）機（jī）會，激（jī）發（fā）員工的工作熱情和潛能（néng），使（shǐ）員（yuán）工的技能不斷得到（dào）提升和進步，從（cóng）而強化公（gōng）司的核心（xīn）競（jìng）爭力。

為所有（yǒu）員（yuán）工提供管理與（yǔ）專業技術（shù）雙重職業發（fā）展（zhǎn）通道(員（yuán）工可以（yǐ）通過管理崗位或專業技術（shù）通（tōng）道（dào）獲得高報酬)。通過（guò）任職資格標準牽引、資格（gé）認證推動以（yǐ）及培訓平（píng）台支（zhī）持（chí），不斷幫（bāng）助員工提升任（rèn）職能（néng）力，使員工逐（zhú）步勝任（rèn）更高級別職位，從而實現（xiàn）員工職業發展的理想。

巨（jù）邦所有在職（zhí）員工均可通（tōng）過（guò）雙（shuāng）重職業發展通（tōng）道（dào），根據自身特點，結（jié）合業務發展（zhǎn），為自己（jǐ）設計（jì）切實可行的職業發（fā）展通道，並通（tōng）過不斷提升自身（shēn）工作能力，逐步實現職業發展規劃。

巨邦集團通過知識、技能傳幫帶、崗位鍛煉等培（péi）訓（xùn）方法，為員（yuán）工開展全方位的培訓。幫（bāng）助員工在公司（sī）內部發現職業發（fā）展的機會，激（jī）發員工（gōng）的工作（zuò）熱情和潛能，使員工的技能（néng）不斷得到提升和進步，從而強化公司的（de）核心競爭（zhēng）力。

為所有員工提供管理與專業技術（shù）雙（shuāng）重（chóng）職業發展通（tōng）道(員工（gōng）可以通過管理崗位或專業（yè）技術（shù）通道獲得高報酬)。通過任職資格標準牽（qiān）引、資格認證（zhèng）推動以（yǐ）及培訓平台支持，不斷幫助員工提升任（rèn）職能力，使員（yuán）工（gōng）逐步勝任（rèn）更（gèng）高級別職位，從而實現員工（gōng）職業發展的（de）理想（xiǎng）。